Статья рассказывает о применении социальной инженерии для контроля и направления поведения людей в группах и трудовых коллективах. Авторы обсуждают понятие общественного развития и методики его достижения в рамках проектов, определенных территориально и имеющих конкретные цели. В статье также обозначаются прикладные методики общественного развития и рассматриваются возможности их применения.